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住建部:進一步精簡建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批條件
本文出處:遼寧綏四建工集團  發(fā)布時間:2020/11/25  瀏覽量:1943   收藏 | 打印 | 關(guān)閉

  24日,住建部副部長易軍在國新辦國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上表示,改革后,建設(shè)工程企業(yè)現(xiàn)有的593項企業(yè)資質(zhì)類別和等級將壓減至245項;同時將進一步精簡企業(yè)資質(zhì)審批條件,特別是要精簡資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

  深化測繪資質(zhì)改革和建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會24日舉行。易軍在介紹建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革的有關(guān)情況時指出,健全企業(yè)資質(zhì)管理制度、放寬市場準(zhǔn)入是工程建設(shè)領(lǐng)域深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的重要內(nèi)容。

  按照國務(wù)院部署要求,住建部部會同有關(guān)部門在充分研究論證的基礎(chǔ)上,起草了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》,11月11日國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了《改革方案》,共提出了六個方面的改革舉措:

  一是精簡資質(zhì)類別,歸并等級設(shè)置。將大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級,改革后,現(xiàn)有的593項企業(yè)資質(zhì)類別和等級將壓減至245項,其中勘察資質(zhì)由26項壓減為7項,設(shè)計資質(zhì)由395項壓減為156項,施工資質(zhì)由138項壓減為61項,監(jiān)理資質(zhì)由34項壓減為21項,壓減幅度為59%。

  二是放寬準(zhǔn)入限制,激發(fā)企業(yè)活力。在壓減資質(zhì)數(shù)量的同時,將進一步精簡企業(yè)資質(zhì)審批條件,特別是要精簡資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),重點考慮放寬資金、人員、業(yè)績、技術(shù)裝備等指標(biāo)要求,大幅放寬準(zhǔn)入限制。

  三是下放審批權(quán)限,方便企業(yè)辦事。將開展企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)下放試點,試點內(nèi)容是:除最高等級綜合資質(zhì)和需跨部門審批的資質(zhì)外,將其他等級資質(zhì)下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批。同時,加強對試點地區(qū)的監(jiān)督指導(dǎo),對存在違規(guī)審批的,住建部將嚴肅處理并收回審批權(quán)。

  四是優(yōu)化審批服務(wù),推行告知承諾制。將加快推行資質(zhì)審批告知承諾制,大幅削減不必要的證明材料,全面實行全程網(wǎng)上申報和審批,大幅提升企業(yè)資質(zhì)審批的規(guī)范化和便利化水平。

  五是加強事中事后監(jiān)管,保障工程質(zhì)量安全。將加大審批后動態(tài)監(jiān)管力度,積極推進信用體系建設(shè)。強化個人職業(yè)資格管理,建立個人執(zhí)業(yè)責(zé)任保險制度。

  六是完善招投標(biāo)制度,發(fā)揮市場機制作用。將繼續(xù)完善招投標(biāo)制度,優(yōu)化調(diào)整招標(biāo)條件設(shè)置,引導(dǎo)建設(shè)單位更多從企業(yè)實力、技術(shù)力量、管理經(jīng)驗等方面選擇企業(yè),推行工程擔(dān)保和保險制度。

  發(fā)布會上,有記者提問稱,相比以往的改革,這次建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度的改革有哪些不同的特點?

  對此,易軍指出,這次的改革主要有三個方面特點:

  一是這次的改革力度更大,F(xiàn)有的593項企業(yè)資質(zhì)類別和等級數(shù)量壓減至245項,幅度達到59%,遠遠超過了最初確定的壓縮1/3的目標(biāo)。同時,大幅放寬市場準(zhǔn)入限制,比如改革后,10類施工特級資質(zhì),也就是原來最高等級的資質(zhì),包括房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政一共10個類別,整合為綜合資質(zhì),可以承擔(dān)各行業(yè)各等級施工總承包業(yè)務(wù),大大拓寬了企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍,橫向全部打通,只要企業(yè)有信譽,有能力,就可以跨行業(yè)承擔(dān)任務(wù)。

  二是改革的協(xié)同性更好。統(tǒng)籌考慮勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等4類資質(zhì)的具體情況,制定了改革措施,既兼顧了4類資質(zhì)的各自特點,又統(tǒng)籌謀劃,在資質(zhì)名稱、類別、等級等方面力求統(tǒng)一。下一步,將整合勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等資質(zhì)的管理規(guī)定,并在修訂資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)時做好相互銜接。

  三是企業(yè)的獲得感更強。大幅精簡了審批條件,適當(dāng)放寬了有關(guān)指標(biāo)的要求,特別對過去大家詬病比較多的注冊人員、技術(shù)裝備、工程業(yè)績等問題,下一步制定標(biāo)準(zhǔn)的時候會大幅放寬。同時實行告知承諾制,更有利于企業(yè)便利化申報,為企業(yè)大大提供了方便。另外將所有的資質(zhì)等級原則上都壓減為甲乙兩級,有的資質(zhì)只設(shè)了一個等級,放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)的范圍,應(yīng)該說對中小企業(yè)是一個非常大的利好,有利于企業(yè)孵化和成長,讓整個生態(tài)環(huán)境更好?傮w來說,這次改革,建設(shè)工程企業(yè)整體上是受益的,獲得感將會更強。(來源:中新經(jīng)緯)

 
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